Женщина составила «резюме мамы», в котором перечислила все полученные благодаря материнству навыки

Мама двоих детей и глобальный директор по маркетингу Сидни Уильямс составила впечатляющее резюме на LinkedIn, так как считает, что быть матерью — сложная фултайм-работа.

«О себе: я мама двух мальчиков, которым еще не исполнилось трех лет. Большую часть времени я не понимаю, что я делаю. Но я адаптируюсь. Я всегда невероятно энергична и креативна, чтобы люди вокруг меня чувствовали себя защищенными, значимыми и вдохновленными. Я человек, поэтому я порой выхожу из себя, и у меня бывают плохие дни. Но каждое утро я просыпаюсь с оптимизмом: сегодня будет хороший день, сегодня мы успеем сделать больше, сегодня будет прорыв», — написала Сидни в резюме.

Также Уильямс перечислила свои навыки: «Я могу сделать все, что умеете делать вы, только одной рукой. Буквально. Я изо всех сил держу одной рукой самое ценное — своего ребенка, а второй выполняю все ежедневные задачи. Я безжалостно расставляю приоритеты. В результате каждый день я становлюсь сильнее и работаю эффективнее».

«Я мыслю на десять шагов вперед. Каждый день для меня как дженга-пазл из более чем 50 деталей, который я решаю с помощью мастерства, стратегии и удачи», — продолжила Сидни.

«Даже если мое терпение на исходе, я сохраняю позитивный настрой. Порой моя команда терпит крах, эмоции накаляются, и ежедневно на горизонте возникают новые задачи. Я лидер, который умеет сочувствовать, прислушивается к дискуссии и поощряет решение проблем с помощью компромисса», — закончила Уильямс описание своих профессиональных материнских навыков.

Уильямс объяснила, в чем суть этого резюме: «Мне было любопытно, как бы выглядело мое резюме, если бы я перечислила в нем только те навыки, которые получила благодаря материнству».

«Как и многие, я потрясена тем, насколько разрушительной пандемия стала для работающих женщин — в частности, матерей. Мое „материнское резюме“ не уникально. Я даже не сомневаюсь, что те мамы из числа 156 тысяч потерявших свою работу в декабре женщин обладают многими другими невероятными навыками, которые мы ищем в своей команде, коллегах, начальстве», — подчеркнула Сидни.

Уильямс надеется, что работодатели станут больше ценить навыки, полученные за пределами офиса, ведь тогда у многих мам появился бы реальный шанс устроиться на работу. Из-за пандемии, увы, многим женщинам в США пришлось делать выбор между семьей и карьерой.