«Он называл декрет «отпуском»»: бизнесмена обвинили в дискриминации беременных сотрудниц

Адам Ньюманн, владелец и генеральный директор американской сети коворкингов для IT-стартапов WeWork вновь оскандалился после своего увольнения из компании, которую сам и привёл к экономическому краху. Однако на этот раз мистер Ньюманн провинился не перед разгневанными акционерами, а перед своими сотрудницами, которые обвинили его в дискриминации.

Первой об этом заговорила Медина Барди, занимавшая в компании должность директора по персоналу более пяти лет. Она рассказала о том, что за время работы в компании она дважды уходила в декрет, и оба раза руководство компании пыталось сделать так, чтобы из декрета женщина уже не вышла. Так, например, вернувшись из декрета, Медина узнала, что, пока ее не было, ее должность занимал сотрудник-мужчина, получавший в два раза больше нее, а ее функционал (и зарплата, соответственно) значительно урезался по возвращению.

Помимо этого женщина пожаловалась на Адама Ньюманна за то, что он нередко курил марихуану на борту корпоративного самолета, заставляя ее беспокоиться о потенциальном вреде для ребенка, а также называл ее декрет «отпуском». К обвинениям Барди присоединились и другие сотрудницы компании, в частности Джениффер Бернетт, беременность которой Ньюманн называл «проблемой», которую нужно «решить».

Помимо предвзятого отношения к беременным сотрудницам Ньюманн прославился своей любовью к текиле и марихуане, импульсивностью и экстравагантным поведением. Неожиданно то, что Адам сам является отцом пятерых детей, однако, видимо даже это не научило его никогда не называть декрет «отпуском».