«Сохранить ребенка было хорошей идеей?»: девушка подала в суд на работодателя за бестактный вопрос

Дарси Топпинг из Англии узнала о своей беременности в 2020 году, едва отработав неделю на новом месте. Руководство детского сада, где она трудилась, не поддержало женщину и вскоре уволило ее вопреки всем законам.

Когда Дарси рассказала начальнице о своем положении, та поинтересовалась, было ли это хорошей идеей — сохранить ребенка. У Дарси также спросили, где отец малыша и собирается ли он принимать участие в родах.

Позже женщине сперва урезали рабочие часы, сославшись на пандемию, а затем и вовсе уволили, напомнив, что она находится на испытательном сроке. Именно увольнение беременной и стало поводом для обращения в суд. Иск о дискриминации и нарушении прав беременной был полностью удовлетворен.

В 2022 году судья обязала руководство детского сада выплатить Дарси и ее годовалому сыну Стэнли компенсацию в 25 000 фунтов. Женщина рассказала, что полностью удовлетворена этим решением: «Мне было очень тяжело узнать об увольнении в такой сложный момент. Сейчас я чувствую, что справедливость восстановлена».