«Медсестра может сходить в магазин и помочь со стиркой»: как заботятся о родителях младенцев в Нидерландах

Джени Андерсон

корреспондент The Quartz

Любая новоиспеченная мать вам скажет: младенец – это серьезная нагрузка. Мало того, что роды – тяжелый процесс, но и после легче не становится. Новорожденный серьезно меняет жизнь своих родителей – начиная от постоянного недосыпа, заканчивая постоянной тревогой и беспокойством. Когда ты вдруг становишься ответственным за жизнь кого-то столь хрупкого, все вокруг меняется – твоя карьера, отношения с мужем, твой дом – все воспринимается совсем по-другому.

В Нидерландах понимают, с какими трудностями приходится столкнуться тем, кто недавно стал родителями. Поэтому там сразу после того, как малыш рождается, на пороге появляется kraamverzorgster – так называется специальная медсестра, которая приходит к родителям на 3-8 часов в течение 8-10 дней после родов. (Она может приходить и дольше, если мать кормит грудью и ей требуется помощь.) Пары, у которых ребенок первый, медсестра обучает базовым навыкам ухода за младенцами. Помогает наладить кормление, показывает, как правильно менять памперс и купать малыша.

Но это еще не все. Поскольку мама в послеродовой период ослаблена, медсестра помогает ей по дому – она может сходить в магазин или помочь со стиркой. Если в семье есть старшие дети, медсестра помогает и с ними. По сути, она ответственна за все: проверяет, есть ли у вас еда в холодильнике, рассказывает, как наладить грудное вскармливание и справиться с послеродовой депрессией. Медсестра знает обо всем, что может понадобиться семье в этот период. Раньше эта служба оплачивалась государством, сейчас семьи платят за нее €4.30 в час, остальное покрывает страховка.

«В Нидерландах семьи сейчас столь малы – «деревни», которая требуется для воспитания ребенка, практически не существует. Так что такие медсестры помогают родителям восполнить недостаток знаний, которые раньше родители получали от родных и близких», - рассказывает Линда Лейдекер, педиатрическая медсестра, специализирующаяся на детском развитии. «Более того, такая сестра помогает родителям получить настоящий опыт и понять, что подойдет малышу лучше всего».

Через 10-14 дней после родов kraamverzorgster уходит, и родителям звонит педиатрическая медсестра. Линда Лейдекер, которая как раз этим и занимается, говорит, что видит несомненную пользу от этих 10-дневных посещений. «Когда я впервые прихожу к семье, в которой есть малыш, я вижу, насколько уверенно родители с ним обращаются, они знают, что делать, – и все это заслуга медсестры, которая помогала им ухаживать за новорожденным», - говорит она. А когда приходит время отдавать ребенка в сад, правительство выделяет пособие, зависящее от размера доходов родителей, на оплату этого сада.

С одной стороны правительство поддерживает мам новорожденных, давая им возможность прийти в себя и приспособиться к своей новой роли. А с другой стороны, отпуск по уходу за ребенком там длится всего 16 недель. Сравните, например, с Финляндией, где он длится 161 неделю. Но при этом Нидерланды выплачивают женщине ее зарплату в течение этого времени целиком, тогда как финны платят лишь 25% от заработной платы.

Полноценная оплата в течение отпуска по уходу за ребёнком очень важна. Она дает маме возможность не думать о финансах, а сосредоточиться на малыше. Исследования раннего развития показывают - для того, чтобы ребенок вырос эмпатичным и эмоционально развитым, родители должны с самого начала находиться с ним в постоянном контакте, живо реагируя на его плач, смех, ужимки и гримасы. У некоторых родителей это получается само собой, другим же нужно время и поддержка, чтобы наладить с малышом эмоциональный контакт.

Несмотря на все эти попытки облегчить жизнь молодым матерям, Нидерланды не входят в тройку самых комфортных для семей с детьми мест на планете. Эти места, по версии всемирной организации «Спасите детей», достались в 2015 году Норвегии, Финляндии и Исландии: в голосовании учитывались такие факторы, как материнская смертность, благополучие детей, уровень образования, экономическая и политическая ситуация.

Конечно, в Нидерландах не все гладко. Отцы, например, получают всего два оплачиваемых дня отпуска после рождения ребенка и три неоплачиваемых (сейчас они пытаются требовать больше). Сравните, например, со Швецией, где пары получают по 480 дней отпуска по уходу за ребенком с сохранением 80% зарплаты.

У правительства есть масса способов поддержать молодых родителей – от оплачиваемого отпуска до хорошего медицинского страхования. В конце концов, родители, которым оказывали поддержку, могут вырастить здоровых и счастливых детей, которые, в свою очередь, станут частью здорового общества. Спокойные и счастливые родители становятся более крепкой семьей, что также помогает сохранять стабильное общество. Америке, например, далеко до показателей Нидерландов в этом плане. Исследование, проведенное Американским журналом социологии, показало, что из 22 развитых стран в Америке самый низкий уровень так называемой родительской удовлетворенности – всего 13%. Когда исследователи стали проверять, что могло бы этот уровень повысить до 100%, выяснилось, что это всего-навсего оплачиваемые больничные плюс оплачиваемый отпуск по уходу за малышом, а также пособия, которые покрывали бы стоимость детских садов.

«Каждый родитель заслуживает поддержки, которая помогла бы ему пережить первую неделю после рождения малыша», - говорит Линда Лейдекер. Нам всем нужна kraamverzorgster – даже тем, кто не уверен, как это слово правильно произносится.