Очень крутые!
Выйти на работу после декрета может быть совсем непросто, особенно если в вашем резюме красуется перерыв длительностью в три года. Многие женщины во всем мире продолжают сталкиваться с дискриминацией при приеме на работу — бездетных подозревают в том, что они скоро уйдут в декрет, а тех, у кого уже есть дети, — в том, что они будут мало работать и часто болеть.
Издание Working Mother поговорило с семью успешными женщинами, которые добавили должность «Мама» в свои профили на сайте LinkedIn (социальная сеть для поиска работы и установления деловых контактов). Профессиональные мамы рассказали о том, почему они приняли такое решение, и как отреагировали на него окружающие, а мы перевели для вас их истории с некоторыми сокращениями.
«Работающая мама» — это один из важнейших аспектов моей идентичности, а потому мне показалось логичным добавить это в описание моего профиля. С тех пор, как я стала матерью, я выросла и узнала о себе больше, чем за время всех моих работ. Я стала лучше, благодаря своим детям. Также я считаю, что очень сложно строить карьеру и оставаться активным родителем, а потому, добавив эту роль в свой профиль LinkedIn, я приглашаю к диалогу всех родителей, которые тоже стараются совмещать карьеру и детей.
Ни я, ни мой муж не смогли бы совместить успешные карьеры с родительством, если бы не помогали друг другу и не заменяли друг друга в критические моменты.
Мне нравится быть мамой, и я люблю проводить время со своей семьей. Но работать я тоже люблю. Я всегда стремлюсь найти баланс между карьерой и семьей, и сделать так, чтобы мое начальство, коллеги и моя команда это понимали.
Также я очень горжусь своими ребятами. Я знаю, это звучит хвастливо, но мне кажется, когда люди узнают, что я мама двух диких мальчишек и работаю полный день, их это впечатляет. Мне приходится прикладывать много усилий, чтобы все было в порядке и все были живы.
Мне кажется, статус «работающая мама» в моем профиле выступает как повод завязать разговор. Я думаю, когда люди, которые тоже стараются найти баланс между работой и семьей, встречают такое описание, они испытывают облегчение. Ко мне не раз обращались мои прямые начальники, говоря, как они уважают мой подход к работе и усилия, которые я прилагаю, чтобы держать все под контролем.
Я начала работать с 16 лет. Я родила своего первого ребенка в 17, но мне нравилось работать. Мне хотелось быть частью компании, которая напоминала бы мне о том, что нормально быть и сотрудником, и матерью, и что я не одинока в этом. Я по своему опыту знаю, что когда люди понимают, что они не одиноки, им становится намного легче.
Когда я стала работающей мамой, мое восприятие родителей полностью изменилось. Я всегда с уважением относилась к тому, что делают родители, но став мамой, я поняла, насколько сложно сохранять баланс между работой и семьей. Вам каждый день приходится принимать сотню решений, быть очень продуктивной и всегда сохранять ясность ума, чтобы справляться с задачами в обоих списках.
За время работы я не раз сталкивалась с тем, что и женщины, и мужчины обсуждают, каким образом лучше поддерживать работающих родителей и как им лучше справляться со всеми своими ролями. В обеих компаниях, в которых я работала, вопрос родительства всегда был открытым, и это здорово, что люди обсуждают свои проблемы. У вас вряд ли получится добиться идеального баланса, но вам проще, если вы знаете, что вы не одиноки в этом.
Недавно я ходила на тренинг о том, как использовать LinkedIn более эффективно, и мне захотелось добавить строчку, которая будет описывать, кем я являюсь. Мне хотелось, чтобы она отражала, что я не только успешная в своей работе женщина, но еще и успешная работающая мать. Справляться со всем и не чувствовать себя виноватой — это ежедневная борьба, а потому слово «воин» показалось мне уместным.
Мне кажется, материнство делает меня лучше в моей работе. Мне приходится быть очень организованной, я многозадачна, я умею планировать наперед. Возможно, я не всегда могла присутствовать на всех мероприятиях, в которых принимали участие мои дети, но и приоритизировала, и приходила на те, которые были для них особенно важны.
С тех пор, как я добавила фразу «работающая мама-воин» в описание профиля, со мной связалась моя однокурсница, которая оказалась работающей мамой с карьерой в той же сфере. Было приятно пообщаться с ней на общие для нас темы.
Однажды поздно вечером я пыталась уложить в кровать трех детей трех разных возрастов и так устала, что подумала о том, что материнство обязательно должно считаться профессиональным опытом. Оно недооценено. Ваш рабочий день начинается раньше всех, заканчивается позже всех, и вы на посту до конца своей жизни. Существует ли еще хоть одна работа, похожая на эту, которую люди будут выполнять добровольно и бесплатно? Дело не в поощрении, дело в признании.
Я открыла свой собственный бизнес в 26 лет, я начала как дизайнер сумок, затем стала профессором, автором, а потом переквалифицировалась и создала собственную премию в области дизайна сумок и платформу для дизайнеров. И только потом я забеременела первым ребенком. После родов я работала без остановки. Когда ты ведешь собственный бизнес из дома, у тебя нет возможности отдыхать. Спустя 12 лет, трое детей и очень много бутербродов с арахисовым маслом, я поняла, что мой опыт точно заслуживает отдельной строчки на LinkedIn.