Рассказываем, что нужно делать!
Не секрет, что рождение ребенка меняет людей: их планы на жизнь, приоритеты и взгляды. Для многих декрет — не только возможность быть рядом с ребенком, но и шанс лучше узнать себя: например, сменить карьеру. Рассказываем, как сделать карьеру или открыть свой бизнес в декрете без всяких волшебных советов из интернета.
Возможно, современные родители будут удивлены, но декрет придумали, чтобы помочь карьере матери. Власти некоторых стран решили активнее вовлекать матерей в экономику еще в конце 19 века, с развитием науки и промышленности. А для этого нужно было, чтобы женщина и ребенок были здоровы и как можно скорее оправились от родов.
С корыстными, но полезными целями декретный отпуск появился сначала в Германии, потом в Швеции и Франции. После Второй мировой войны экономики СССР, стран Европы и Америки быстро восстанавливались, рождаемость росла, а условия декретного отпуска становились все более привлекательными для матерей.
Сегодня лишь в нескольких странах мира не предусмотрен декретный отпуск. Как ни странно, США, крупнейшая экономика мира, среди них. Там женщине положено всего двенадцать недель бесплатного отдыха.
В России один из самых длинных отпусков по уходу за ребенком в мире продолжительностью три года. Это подразумевает, что женщина может за это время найти себя в новой сфере или перезапустить карьеру заново и выйти из декрета уже «прокачанным» специалистом. Но все не так просто, ведь у декрета есть и существенные минусы.
Проблемы долгого декрета стали проявляться во второй половине 20 века, когда прогресс технологий сильно ускорился.
Здоровье и благополучие матери и ребенка были обеспечены, но выпадение женщины из рабочего ритма даже на несколько месяцев ставило под вопрос ее трудоустройство. Настолько быстро менялись нужные работодателю навыки.
Согласно исследованиям, женщины, которые находились в декрете два года и более, имеют меньше шансов на дальнейший карьерный рост и высокую зарплату по сравнению с теми, кто еще не стал матерью.
К тому моменту, когда женщина возвращается на работу после декрета, тенденции в отрасли и необходимые навыки слишком сильно меняются и ей приходится учиться всему заново.
Понимая все это, женщины чаще стали начинать карьеру еще до конца декрета.
Вместо возвращения на работу по найму матери теперь сами решают свою судьбу и открывают новые ниши: от производства игрушек из пищевого силикона и слингов ручной работы до организации семейных фотосессий и сбора развлекательных коробочек в самолет. Женщины в декрете стали играть заметную роль в российском малом бизнесе.
Все чаще им в этом помогают отцы, оставаясь с ребенком. Хотя и не в таком объеме, как в странах Скандинавии, где уже давно действует «квота для отцов» — количество дней в декретном отпуске, которые мужчина обязан провести с ребенком, иначе семья лишится социальных выплат. В России в декрет выходят всего два процента отцов, хотя заявляют о таком желании целых 39 процентов.
Но даже с поддержкой мужчины, как женщине понять, чем заняться в декрете?
Но возможно ли быстро найти такое помещение? В жилых комплексах «Сити-XXI век» — да, и вот почему.
Времена, когда от дома до работы добирались дольше, чем в другой город, уходят в прошлое. Сегодня все чаще жилые комплексы строятся по принципу «город в городе», чтобы можно было жить и эффективно работать в одном месте. В таком формате создан и «Миниполис», комплекс из жилых и коммерческих зданий, а также зон отдыха.
Вот четыре главные преимущества «Миниполиса» для женщин в декрете, которые решили открыть свой бизнес:
Мы знаем, что родительство позволяет взглянуть на свою жизнь как бы со стороны. И если женщина в декрете решает, что пора меняться, что она способна растить ребенка и зарабатывать — ничто не сможет ее остановить. Тем более что сегодня можно вести бизнес и воспитывать детей прямо в своем жилом комплексе. Узнайте больше про Миниполисы на minipolis.ru!